1. Sự cần thiết ban hành Quy chế văn hoá công sở trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Ninh Bình
Trong giai đoạn hiện nay, yêu cầu xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, kỷ cương, trách nhiệm, phục vụ Nhân dân ngày càng cao, đặt ra yêu cầu tiếp tục nâng cao chất lượng văn hóa công sở trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh. Nâng cao ý thức chấp hành nội quy, quy định của cơ quan, tinh thần trách nhiệm, tác phong, thái độ làm việc, chuẩn mực giao tiếp, ứng xử, đạo đức công vụ và ý thức phục vụ Nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Việc xây dựng môi trường công sở văn minh, chuyên nghiệp vì vậy cần được xem là một nội dung thường xuyên, gắn với quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Thực tiễn hoạt động của các cơ quan, đơn vị cho thấy văn hóa công sở ngày càng có vai trò quan trọng trong nâng cao hiệu quả thực thi công vụ, chất lượng phục vụ tổ chức, cá nhân và hình ảnh của cơ quan hành chính nhà nước. Cùng với yêu cầu đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, hiện đại hóa phương thức làm việc và tăng cường trách nhiệm giải trình, các chuẩn mực về giao tiếp, ứng xử, tinh thần phối hợp, ý thức tổ chức kỷ luật, sử dụng thời gian làm việc và trách nhiệm của người đứng đầu cũng cần được tiếp tục cụ thể hóa, chuẩn hóa và nâng cao. Đặc biệt, trong quá trình tổ chức lại bộ máy chính quyền địa phương và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc hình thành một nền nếp làm việc thống nhất, chuyên nghiệp, phù hợp với yêu cầu quản lý mới có ý nghĩa thiết thực đối với hoạt động của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh. Bên cạnh đó, sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin, môi trường số và mạng xã hội đang làm thay đổi phương thức giao tiếp, trao đổi thông tin và thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức. Văn hóa công sở vì vậy cần được tiếp cận theo hướng toàn diện hơn, không chỉ gắn với không gian làm việc trực tiếp mà còn gắn với trách nhiệm, chuẩn mực trong giao tiếp, phát ngôn và sử dụng thông tin trên môi trường số. Đây là yêu cầu thực tiễn nhằm xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có tác phong chuyên nghiệp, ứng xử văn minh, có trách nhiệm và phù hợp với yêu cầu của nền hành chính hiện đại.
Việc ban hành Quy chế văn hóa công sở thống nhất trên địa bàn tỉnh là cần thiết nhằm tiếp tục phát huy những giá trị văn hóa tốt đẹp đã được hình thành trong hoạt động công vụ; đồng thời xác lập rõ hơn các chuẩn mực về trang phục, tinh thần, thái độ làm việc, giao tiếp, ứng xử, đạo đức, lối sống và môi trường công sở phù hợp với yêu cầu quản lý trong giai đoạn mới. Qua đó tạo cơ sở để các cơ quan, đơn vị xây dựng môi trường làm việc văn minh, kỷ cương, đoàn kết, chuyên nghiệp; nâng cao đạo đức công vụ, ý thức trách nhiệm và chất lượng phục vụ Nhân dân; đồng thời góp phần xây dựng hình ảnh chính quyền gần dân, trọng dân, vì Nhân dân phục vụ.
Căn cứ Điều 3 Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước: “Điều 3. Căn cứ Quy chế ban hành kèm theo Quyết định này, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các cấp ban hành Quy chế văn hoá của cơ quan, địa phương mình ./.”
Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh Quyết định ban hành Quy chế văn hoá công sở của cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh. Quy chế đồng thời là cơ sở để các cơ quan, đơn vị chủ động tổ chức thực hiện, thường xuyên tự kiểm tra, đánh giá và xây dựng văn hóa tổ chức phù hợp với yêu cầu quản lý nhà nước trong tình hình mới.
2. Nội dung cơ bản
Quy chế văn hoá công sở trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Ninh Bình. Nội dung dự thảo quy định đối tượng áp dụng, mục đích, nguyên tắc thực hiện văn hóa công sở; trang phục của cán bộ, công chức, viên chức; tinh thần, thái độ làm việc; chuẩn mực về giao tiếp, ứng xử; chuẩn mực về đạo đức, lối sống; quy định bài trí công sở tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Ninh Bình
Chi tiết: Dự thảo Quyết định ban hành Quy chế Văn hóa công sở trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Ninh Bình và các văn bản tại đây